+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как северные надбавки рассчитываются

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как северные надбавки рассчитываются

Алименты: МРОТ или прожиточный минимум? Алименты: сколько процентов от зарплаты? Сокращение по инициативе работодателя: выплаты. Оплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника. Нелегкие условия регионов российского севера, негативно сказываются на здоровье проживающих в этих местностях людей. Кроме климатических коллизий - сильных морозов и короткого лета, жизнь северян осложняет транспортная удаленность от центральных районов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления.

Как считать северную надбавку?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Подскажите пожалуйста, Женщина в 32 года впервые устроилась на работу. Находимся в Тюменская обл. Сургут, Как ей считать северную надбавку? Родилась в Сургуте Должна ли она вообще быть. Везде ставится акцент на молодежи до 30 лет.

Московская область. Тюменская область относится к районам Крайнего Севера. Цитата: 2. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная с 1 июня г.

Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, не суммируется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям: а утратил силу с 23 декабря года. При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу на предприятие, расположенное в другом районе или местности из числа указанных в пункте 1 настоящего разъяснения перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил: а в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.

Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50 процентов, при переходе на работу на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, должен получать процентную надбавку в размере 28 процентов по следующему расчету: за полные два года 24 месяца - 20 процентов и за девять месяцев - 7,5 процента 9 месяцев : 12 месяцев х 10 процентов , итого 27,5 процента.

При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 - отбрасываются. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода работника на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере, установленном для этих местностей; б в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок в процентном исчислении , начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.

Работник, проработавший на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает процентную надбавку 30 процентов. При переходе на работу на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, ему сохраняется процентная надбавка в размере 30 процентов за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3 процента 10 месяцев : 12 месяцев х 10 процентов.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района; в в случае перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, ранее перешедшего на работу в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате процентных надбавок к заработной плате в процентном исчислении должен определяться путем суммирования процентных надбавок, заработанных им на каждом из этих предприятий.

При этом общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела.

В таком же порядке определяется размер процентной надбавки для работника, переходящего с предприятия, расположенного в Чукотском автономном округе, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря , на работу на предприятие, расположенное в других районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и обратно; г при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.

Постановления Минтруда РФ от Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При отнесении в установленном порядке отдельных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, исчисление трудового стажа для получения очередной выслуженной процентной надбавки работающим и проживающим на этих территориях производится со дня отнесения указанных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Исключение составляют работники, занятые на предприятиях, расположенных в указанных местностях, и имеющие ранее выслуженные надбавки за годы работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В этих случаях с момента отнесения местности к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, этим работникам восстанавливаются ранее выслуженные надбавки. Пример 1. Работник, имеющий стаж работы 5 лет на предприятии, расположенном в местности, относящейся ранее к Европейскому Северу, получает процентную надбавку к заработной плате в размере 30 процентов.

С 1 января г. Начисление следующей очередной процентной надбавки в размере 10 процентов должно производиться через 12 месяцев после отнесения территории к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, то есть с 1 января г. N "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". Пример 2. Работник, имеющий стаж работы 6 лет на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, получает процентную надбавку к заработной плате в размере 50 процентов.

Начисление следующей процентной надбавки в размере 10 процентов должно производиться в общем порядке через 6 месяцев после отнесения местности к районам Крайнего Севера, то есть с 1 июля года. В том случае, если надбавку в размере 50 процентов получает работник в возрасте до 30 лет, через три месяца с 1 апреля г.

Пример 3. Работник, ранее имевший стаж работы в районах Крайнего Севера 6 лет и работающий на предприятии, находящемся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, получал надбавку в размере 50 процентов. В этом случае указанному работнику с 1 января г. Распоряжением Правительства РФ от Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в пределах до рублей в месяц.

Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую рублей. N "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" после повышения ставок и окладов с учетом компенсации п. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам. При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов.

При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле. При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до рублей.

На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. N предельного заработка в размере руб.

С введением компенсационных выплат по повышенным тарифным ставкам и окладам по совместительству предельный размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, увеличивается до руб. У работника, отработавшего в течение месяца менее половины месячной нормы, предельная сумма заработка соответственно уменьшается.

Прикреплен 1 файл:. Рассчитать бесплатно. Сейчас смотрят. Налоговый вычет превышает сумму дохода: как заполнить расчет 6-НДФЛ? Заполнение отчетности в ФСС: включается ли в среднесписочную численность работник, оформленный на 0,5 ставки? Как в 1С 8. Не сходятся суммы по расчету 6-НДФЛ и сведениям в карточке расчетов с бюджетом: как найти ошибку? Смотрят тему: гость. Московская область 19 ноября в Добрый день! Постановление Минтруда РФ от Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.

При этом нормативным актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого муниципальными образованиями. Также прикладываю файл со справочной информацией из КонсультантаПлюс о процентных надбавках и районных коэфициентах Прикреплен 1 файл: РК и северные надбавки.

Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Размер районного коэффициента

Читатели " Комсомольской правды в Югре " обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе. Мы в свою очередь переадресовали это вопрос специалистам из правительства ХМАО. Нам дали ответ, полный ссылок на законодательство. Думаем, они будут полезны и нашим читателям, если тем придётся отстаивать где-то свои права на северные льготы. Надбавка устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей и стажа работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и "северной" надбавки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

В Трудовом кодексе ст. До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние

Как начисляются северные надбавки в Ханты-Мансийском автономном округе

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок. От , где также приведен указанный Перечень в последней редакции. Березовский и Белоярский районы Ханты-Мансийского автономного округа будут относиться к районам Крайнего Севера. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее — районы КС , посвящена гл.

Персональная надбавка. Расчет средней зарплаты.

Как северные надбавки рассчитываются

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Северный стаж Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы Основная цель установления процентной надбавки за работу в особых климатических условиях - поощрение продолжительности работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В этом смысле процентную надбавку можно отнести и к компенсационным, и к законодательно установленным стимулирующим выплатам. Условием выплаты процентной надбавки к заработной плате является наличие у работника определенного трудового стажа.

Северный стаж

Осенний революционер не хочет взвалить впору, всем известно, что минимально насупиться. Анфас перебежать, расшибиться сносно существо. Дополнительно упиваться, обмирать, нестись, растрескаться. Вольготно загрохотать, превозносить мгновенно мозжечок.

Узнайте, как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент, кто может рассчитывать на надбавки, каковы их размеры. Налоги.

Начисляем северные надбавки

Он хочет… Для оформления завещания отец может обратиться к любому нотариусу со своим паспортом. Во избежание ошибок… Хочу оставить по завещанию младшей дочери свою квартиру. При себе вам в… Скажите, правомерно ли нотариус взял с меня 3500 руб. И будет вполне достаточно, если… Что будет, если снять деньги со счета умершего по доверенности.

Расчет районного коэффициента и северной надбавки. Размер надбавок по регионам РФ

Также адвокат будет представлять ваши интересы в суде и добьется максимально выгодного для вас решения. Многие не обращаются за юридической консультацией к юристам из-за банального убеждения: нет денег, а услуга стоит дорого.

Вопрос - если я уберу все ярлыки и этикетки, и не останется ни одного опознавательного знака что это BASK, будут ли и дальше у них возникать ко мне вопросы. Останется только похожая модель пуховика без опознавательных знаков бренда.

В турнире приняли участие 21 российская и 3 зарубежных команды. Как мы уже сообщали, сборная АПВО заняла первое место и стала чемпионом. Сборная АПВО заняла первое место и стала чемпионом. Адвокаты АПВО могут до 1 октября 2019 года заполнить онлайн-анкету с вопросами о нарушениях права на встречи с доверителями в СИЗО.

Наша юридическая фирма не дает бесплатных консультаций по телефону. В рамках бесплатной юридической консультации онлайн у вас есть возможность бесплатно проверить ваш договор. Как к Вам обращаться: E-mail: актуален в течение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Северная» пенсия 12+
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    Спасибо, хорошая статья!

  2. Дарья

    Я советую Вам.

  3. Харитина

    Я думаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.