+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Функции совета трудового коллектива

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ведение электронных дневников и журналов в образовательных организациях города Владивостока. Регистрация на участие в ГИА в году. Постановление О среднем размере родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования в Приморском крае, на год и плановый период и годов. Заседание коллегии по развитию образования в управлении по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока. Новости школы Веселые старты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совет объединяет и централизует функции управления различных подразделений гимназии и реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив.

Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция

Совет объединяет и централизует функции управления различных подразделений гимназии и реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив. Совет трудового коллектива работает по утвержденному плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива.

Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе администрации, общественных организаций, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы. На заседания Совета могут приглашаться представители администрации, структурных подразделений, заинтересованные лица, отдельные члены коллектива. По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Совета. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива.

Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. В Совет не избираются совместители, временные работники, стажеры. Представители администрации не должны превышать более четверти общего количества членов Совета трудового коллектива. Председатель ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам, организует деятельность Совета в процессе его заседания.

Выдает оперативные задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию Совета. Обеспечивает гласность работы Совета и выполнение его решений. Предлагает на утверждение Совета кандидатуры своего заместителя и секретаря. Докладывает собранию результаты деятельности Совета. Рабочие комиссии образуются в составе Совета из его членов для организации работы по отдельным направлениям деятельности гимназии.

При невыполнении своих обязанностей, утере доверия коллектива член СТК может быть досрочно лишен своих полномочий. В случае досрочного исключения члена СТК председатель созывает внеочередное общее собрание коллектива подразделения и проводит довыборы состава СТК. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава.

Решения принимаются простым большинством голосов. Срок полномочий СТК — три года. Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать шести лет. Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях. Оказывает помощь администрации общеобразовательного учреждения и планировании общих собраний трудового коллектива. Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда, соблюдения санитарно — гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических мероприятий.

Взаимодействует с другими органами самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Совета. Участвует в оценке уровня социального развития коллектива, изучении потребностей и интересов членов коллектива. Рассматривает мероприятия по сохранению здоровья, обеспечению безопасных условий, повышению культуры и эстетики труда.

Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников. Направляет учредителю заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, Совет трудового коллектива имеет право:. Вносить предложения администрации, органам самоуправления МБДОУ и получать информацию о результатах их рассмотрения.

Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством, контролировать выполнение принятых решений.

Привлекать к своей работе любого члена коллектива, запрашивать информацию по рассматриваемым вопросам, выдавать отдельные задания.

При невыполнении своих обязанностей, выработке решений, приведших к ущербу для предприятия, утере доверия коллектива член Совета может быть досрочно лишен своих полномочий. Решение об отзыве члена Совета принимается собранием трудового коллектива. Заведующая детского сада признает Совет трудового коллектива единственным полномочным представителем трудового коллектива. Администрация обязуется включить председателя Совета трудового коллектива в состав аттестационной комиссии, обеспечить его участие в совещаниях при заведующей.

В случаях, предусмотренных ТК РФ, заведующей принимает решения и издает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения Совета трудового коллектива. Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства. На собрании присутствовало 23из 29членов трудового коллектива.

Повестка дня:. Рабочая группа по разработке Положений с отчетом о проделанной работе ст. М, воспитатель Федорцова Е. Сидорова М. Куликова Н. В разном:. Решение собрания:. Принять все рассмотренные Положения собранием трудового коллектива единогласно.

Внести изменения в коллективный трудовой договор в части оплаты труда. Провести родительские собрания в группах с целью выборов, ротации, подтверждения полномочий членов Управляющего совета. Провести заседание Управляющего совета по выборам председателя, заместителя председателя,секретаря Управляющего совета и распределение полномочий , обсудить и принять Регламент работы Управляющего Совета, разработать и утвердить план работы Управляющего Совета.

Об установлении сроков выплаты заработной платы 10 и 25 числа месяца. Заслушав и обсудив предложение руководителя учреждения Сидорову Марину Владимировну об установлении сроков выплаты заработной платы 10 и 25 числа месяца. Совет трудового коллектива учреждения решил:.

Трудового коллектива. О внесении дополнений в Положение об оплате труда. Заслушав и обсудив сообщение заведующей Сидоровой М. Внести дополнения в трудовые договоры с сотрудниками дополнительное соглашение с Отчет о проделанной работе. Совета трудового коллектива. Общие положения:. СТК является выборным органом из числа членов трудового коллектива, имеющего структуру, элементами которой является председатель, заместитель председателя, секретарь и члены СТК.

В году в состав СТК были выбраны:. В течение года председатель СТК проводил организационную, оперативную работу по текущим вопросам, совместно с членами СТК разрабатывал план работы, выдавал оперативные задания членам СТК, осуществлял контроль за реализацией плана мероприятий, обеспечивал гласность работы Совета и выполнение его решений, докладывал общему собранию трудового коллектива результаты деятельности СТК.

Заместитель председателя СТК осуществлял помощь в организационной деятельности СТК председателя, выполняя его поручения и замещая в период отсутствия. Секретарь СТК осуществлял делопроизводство: вел протоколы собраний, выполнял поручения председателя. Члены СТК принимали участие в решении вопросов, выносимых на обсуждение председателя, выполняли разовые поручения, самостоятельно выносили на рассмотрение предложения, касающиеся корпоративной жизни трудового коллектива.

План работы СТК был доведен до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с деятельностью СТК, предусмотренной планом работы, по инициативе администрации, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива рассматривались и другие вопросы корпоративной жизни учреждения. Источники информации СТК о проблемах трудового коллектива. Регулярные опросы членов трудового коллектива;. Анализ материалов официального сайта;. Информация руководителей структурных подразделений, приглашаемых на заседания СТК о существующих проблемах.

Обращения устные и письменные членов трудового коллектива в СТК. Собственные наблюдения и опыт членов СТК. Заседания СТК проводились по мере необходимости. Всего было проведено 10 заседаний СТК, на каждом из которых секретарь вел протокол по обсуждаемым вопросам. Все протоколы подписаны председателем и секретарем СТК. За учебный год СТК организовал и провел следующие мероприятия:.

Кроме этого, принимали активное участие в презентациях и круглых столах по проектам учреждения. В течение года участвовали в благоустройстве территории. Проведена плановая диспансеризация и иммунопрофилактика членов трудового коллектива. Организовывали посещение в стационаре Лобода Н. В течение года проходило выдвижение членов трудового коллектива на поощрение и награждения различного уровня за достигнутый результат работы Лыхварь Т.

Доброй традицией становятся гуманитарные акции в отношении детей с ограниченными возможностями здоровья. Таким образом, все запланированные мероприятия СТК выполнены. По мнению членов трудового коллектива, выраженного в социологическом опросе, направленном на изучение уровня удовлетворенности условиями трудовой деятельности, которое было проведено в текущем году — СТК работал достаточно успешно. Контролировать исполнение плана по выполнению поручений. В конце каждого учебного года проводить специальные заседания, на которых формулировать проблемы, требующие оперативного решения и ходатайствовать о включении их в план мероприятий администрации на текущий учебный год.

Желаю новому составу СТК успеха, настойчивости, терпения и уверенности в том, что ваша работа полезна и необходима всему коллективу.

План работы. Подготовка года к новому учебному году:. Планирование деятельности совета трудового коллектива на учебный год. Конец августа-. Члены СТК. Члены ТК. Отчет совета трудового коллектива о проделанной работе за учебный год.

Положение о совете трудового коллектива

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Взыскание ущерба с работника. Перемещение работника.

Совет трудового коллектива

Совет трудового коллектива в организациях или учреждениях является представительным органом самоуправления коллектива сотрудников учреждения. Он является постоянно действующим выборным органом, который функционирует от имени всех сотрудников данной организации. Задачи — обеспечение взаимодействия административного аппарата учреждения с его трудовым коллективом, отдельными его членами и прочими общественными организациями. Обязательно ли создавать в учреждении трудовой совет? Не обязательно, но если он создан, то все принимаемые и утверждаемые документы организации, особенно касающиеся изменений отчетных форм документации, положений об оплате труда, правил внутреннего распорядка и некоторые другие — обязательно, перед утверждением и принятием — согласовывать на заседании трудового коллектива. Может ли директор учреждения остановить деятельность трудового совета?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой коллектив!

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Производственный совет Создание производственного совета позволит работодателю наладить эффективное взаимодействие с трудовым коллективом по многим значимым вопросам, в том числе:. Непрофсоюзные представители работников могут принимать участие в системе социального партнерства лишь в случаях, когда в организации нет первичных профсоюзных организаций либо ни одна профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя и ни одна из них не уполномочена представлять интересы всех работников см. В указанных случаях возможны два варианта поведения: а общее собрание конференция поручает выступать от имени работников действующему в организации представительному органу например, совету трудового коллектива ; б общее собрание конференция избирает представителя представительный орган для ведения коллективных переговоров и или участия в иных формах социального партнерства.

Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством РФ и определяет порядок образования и функционирования, компетенцию, права и обязанности Совета трудового коллектива.

Органы самоуправления учреждения работают в тесном контакте с администрацией в соответствии с действующим законодательством. Совет трудового коллектива действует при отсутствии в учреждении профсоюзной организации и во многом берет на себя функции ее комитета. Совет трудового коллектива принимает решения в интересах коллектива, не ущемляя частные и индивидуальные интересы отдельного работника. Совет трудового коллектива, выступая в качестве исполнительного органа общего собрания трудового коллектива, выполняет следующие функции:.

Положение о Совете трудового коллектива

Совет трудового коллектива избирается на конференции общем собрании коллектива предприятия тайным или открытым голосованием. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. В Совет не избираются сезонные, временные работники, стажеры.

Общие положения 1. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива предприятия структурной единицы объединения 1. В своей деятельности совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия.

Порядок избрания и компетенция данного объединения работников в Кодексе также отсутствуют. Эта статья поможет понять, что представляет собой этот совет и для чего он необходим. При создании СТК утверждается устав или положение о совете и избираются представители работников, которые войдут в совет. Для регламентации порядка создания и дальнейшего функционирования совета утверждается устав либо положение о СТК. Данный документ должен регулировать следующие вопросы:.

Валерий Ковальков: Капитал уже назначен. Решение принимается по состоянию на момент назначения семейного капитала и обратной силы не имеет. Юлия Савочкина: Дело в том, что в стране мы, к счастью, не разрушили то, что было создано советской системой.

Мы ее модернизировали и сделали более работоспособной. Взяв ее за основу, мы разработали многоуровневую систему медицинской помощи, которая за многие годы доказала свою эффективность.

Совет трудового коллектива является выборным, постоянно свои функции и права от имени всего трудового коллектива предприятия.

Потом замораживаете фирму и работаете по. И главное не надо платить налогов!!!.

Консультация юриста онлайн бесплатно. Задать вопрос адвокату онлайн бесплатно. Юридическая консультация бесплатно спб. Задать вопрос адвокату бесплатно.

Общение с противной стороной также можно поручить юристу, поскольку он сможет без эмоций, напряжения побеседовать и постараться достигнуть компромисса. Защита доверителя будет осуществлена в судах любой подсудности, если пользователь сайта доверит ведение своего дела опытному защитнику. Вопросы обжалования всегда были сложными и требуют особого опыта. От знаний защитника зависит будущее гражданина, его благосостояние и многие другие важные аспекты жизни.

С наилучшими пожеланиями, адвокат Евженко В. По достижении пенсионного возраста я оформила льготную проездную карту.

Сенатор Константин Косачев объясняет, почему выбор пал на него Власть, Работа власти, Внешняя политика13:56 Сбербанк собирается отменить комиссии за переводы внутри банка Сбербанк готовится к отмене так называемого банковского роуминга. Отвечает: Григорий Арутюнян ЖКХ Перерасчет коммунальных услуг по акту приема-передачи Работа Увольнение в период испытательного срока Статьи Налоговый вычет при покупке квартиры в 2019 году Бизнес Получение выписки из реестра ценных бумагDigital 17:08 В Сети опубликовали видео с PlayStation 5.

Дизайнеры представили на видео свое виденье того, как будет выглядеть новое устройство Digital, Игры 14:4513:1813:1310.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конференция трудового коллектива
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розалия

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и идея хорошая, согласен с Вами.

  2. saupromov

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить. Пишите здесь или в PM.

  3. demulam

    какие-то они уж слишком милые...